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      人才才是企業發展的資本--大硅人力資源部
      來源:四川大硅特玻 | 作者:燕子 | 發布時間: 2018-08-07 | 5813 次瀏覽 | 分享到:

      大硅公司共建諧企業,實現科學發展的道路,效益是企業的生命線,是員工的福利源,是社會的營養液,企業的生存和發展離不開和諧社會提供養分,構建和諧社會也同樣離不開企業發揮的積極作用。企業解決一切問題的關鍵在發展。構建和諧企業,實現企業可持續發展,必須始終強化戰略規劃指導,正確處理發展速度、質量、效益的關系,統籌兼顧,突出重點,加快發展,堅持向發展要效益。強化資源整合,以效率和效益為中心優化配置生產要素,推行精細化管理,深入挖掘潛力,不斷提高發展質量,積極促進企業經濟增長方式轉變,提高生產能力,堅持向管理要效益。一切以市場為核心,貼緊市場,把握市場,調整創效策略,擴大品牌的影響力,增加銷售收入,拓展利潤增長點,進一步擴大市場份額和盈利能力,堅持向市場要效益。只有這樣,才能構建和諧企業提供強有力的物質保證。

      人才戰略
      以人為本,謀求企業和員工的共同發展,這是企業設和諧企業中發揮作用的關鍵點。一個企業,只有建立和形成團結友愛、和諧融洽、安定有充的內部和諧環境,才能有強大的凝聚力和向尺力,才能有強大的市場竟爭能力。員工穩定、企業和諧本身就是對社會的有力貢獻,致力于創建和諧企業,符合企業的長遠利益、員工的切身利益、社會的根本利益。要始終堅持以人為本,把企業冶理、建設和發展的目標與實現員工全面發展的目標融為一體,努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境,以提長素質為職工謀求福利。


      四川大硅特玻科技堅持以人為本作為發展理念,重視人才,在工作中持續培養員工的知識認知能力,不止步于當下,學習永無止境,只有善于學習,跟隨市場變化,才能在市場發展中不被淘汰。

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